Neue Angebote von Germinal Knowledge !!
NEU: Konfliktbewältigungstraining für nicht-professionelle Mediatoren am Arbeitsplatz ("Katalysten")
Als professionelle Mediatoren haben wir bei Germinal Knowledge festgestellt, dass der Prozess der Konfliktmediation bei vielen zwischenmenschlichen Konflikten für die Lösung darstellt.
Was bedeutet das?
Also im Grunde genommen bedeutet das, dass jeder lernen kann, diesen Prozess einzurichten und anderen helfen kann, ihren Konflikt zu bewältigen, ohne spezifisches Mediationstraining.
Klingt interessant, aber es ist immer noch nicht klar, wie das funktionniert!
Ok, also so läuft's: Der Prozess der Konfliktmediation sieht auf der ganzen Welt so aus:
- Treffen mit der Kontaktperson der Organisation, um das Problem zu identifizieren.
- Treffen mit jeder der Konfliktparteien, um das Problem zu identifizieren (ja es ist schwer, es genau festzunageln), um beide Seiten der Geschichte zu hören und das Verfahren zu erklären.
- Ein 3-Personen-Treffen mit beiden Parteien und dem Mediator (oder dem "Katalysten" falls der Parteilose einer unserer "nicht-professionellen" Azubis ist).
Während dieses Treffens lösen die Konfliktparteien ihre Probleme mit der Hilfe des Mediators (, der speziell für Interventionen geschult ist).
Falls ein Treffen, das nur von einem "Katalysten" begleitet wird, erfolglos bleibt, dann ruft dieser einen professionellen Mediator ins Spiel.
Jetzt lernen Sie in unserem neuen Training, wie Sie diese Rolle des Katalysten einnehmen können.
Falls Sie bereits dabei sind, ein Katalyst zu werden, oder bereits anderen dabei helfen, ihre Probleme zu lösen, und daran Spaß haben, und wenn Sie ein professioneller Mediator werden möchten, dann lesen Sie jetzt weiter:
NEU: Mediator-Zertifizierung
Viele Mediatiorenzertifizierungen sind primär theoretisch. Die Teilnehmer der Seminare hören, wie ein Konflikt gelöst wird, aber ist gibt keine praktische, betreute Anwendung und Übung.
Germinal bietet eine Mediatorenzertifizierung an, die folgendes beinhaltet:
- Ein 40-stündiges Klassenzimmertraining mit:
- Der Theorie des Konflikts und der Konfliktlösung
- Falluntersuchungen
- Rollenspiel-Übungen
- Persönliche Betreuung des angehenden Mediators
- Weiterbildung während der ersten Einsätze
Der Architekt des Friedens: Die erweiterte Zertifizierung
Der Architekt des Friedens ist eine erweiterte Qualifikation zur Mediation und menschlicher Weiterentwicklungsberatung. Die Qualifikation verläuft in vier Schritten:
- Menschlicher Weiterentwicklungsberater
Der kandidat muss ein Zertifikat für eine Methologie zur menschlichen Weiterbildung besitzen, das Erfahrung mit psychometrischen Werkzeugen beinhaltet.
Durch "Methodologie der menschlichen Weiterentwicklung" bezeichnen wir eins oder mehrere der folenden Elemente: Eine anerkannte Zertifizierung als Trainer (persönlich oder professionell), ein Diplom oder Abschluss in Beratung, Psychologie oder Psychotherapie, eine Zertifizierung als Mentor zur menschlichen Weiterentwicklung. Diese Art von Qualifikationen verwendet oftmals ein oder mehrere kommerzielle oder professionelle psychometrische Werkzeuge.
Beispiele für "psychometrische Werkzeuge" sind: Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), das Strength Deployment Inventory, DISC, FIRO, usw., d.h. die kommerziellen Werkzeuge, oder MMPI, NEO, ... Ein Universitätskurs in Psychometrie, pädagogischem Testen und Messen, usw. wird ebenfalls akzeptiert.
Ein anderes Angebot bei Germinal ist unser Werte-Explorer (Values Explorer, kurz ValExp), ein psychometrisches Instrument um Ihre selbstdefinierenden Werte zu erforschen - denen, für die Sie kämpfen würden. Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen über ValExp.
- Mediator
Eine Voraussetzung um in unser Programm aufgenommen zu werden ist, als Mediator in Ihrem Heimatland zertifiziert zu sein. Bitte überprüfen Sie die Anforderungen Ihres Landes. Falls Sie nur einen 40-stündigen Kurs in Mediationsfähigkeiten benötigen, dann ist unser Programm genügend, um Sie in Ihrem Land zu qualifizieren (in den USA beispielsweise). Bitte überprüfen Sie die Anforderungen sehr genau, Germinal Knowledge übernimmt keine Verantwortung für die Anerkennung in Ihrem Land.
In unserer Qualifikation werden Sie über die reguläre Mediatiorenqualifikation hinaus gehen und die Zertifizierung in "Mediation von Konflikten am Arbeitsplatz" bekommen, sowie weiteres Training in anderen spezifischen Anwendungen (Familienkonflikte, Erbekonflikte, ...).
- Level I "Architekt des Friedens" Zertifizierung
Diese zweitägige Qualifikation beinhaltet eine Übersicht der Psychometrie, Gültigkeit und Zuverlässigkeit von Persönlichkeitsmodellen und der Werkzeuge um Sie zu messen. Ein bedeutender Teil ist die Zusammenfassung der Konflikttheorie, der Wutbewältigung und der Konfliktlösung. Der subjektive Aspekt der selbstbewertenden Persönlichkeitswerkzeuge wird ebenfalls eingehend behandelt.
- Level II "Architekt des Friedens" Zertifizierung
Diese dreitägige Qualifizierung ist eine Übersicht der verschiedenen Theorien/Schulen in der Psychologie, inlusive der Pathologie und mancher Prinzipien zum Umgang mit persönlichkeitsgestörten Personen. Unser Ziel ist nicht, die Teilnehmer in den Praktiken der Psychologie und Psychotherapie zu schulen, sondern manche Techniken und Informationen des Psychologen zu verwenden, um schwerere Fälle am Arbeitsplatz zu erkennen und mit ihnen umzugehen. Der Schwerpunkt wird auf den schwierigsten Personen liegen, denen der "Architekt des Friedens"-Kandidat als menschlicher Weiterentwicklungsberater begegnen wird.
